Les dones, al llarg dels anys, han estat la base de sustentació de la nostra societat. El gènere femení sempre s’ha encarregat de les tasques de la llar des de temps immemorials. S’ha ocupat d’educar els fills i filles, i mantenir el benestar dels homes per tal d’estalviar-los la feina i responsabilitats. Aquesta manera quotidiana de viure encara avui moltes dones opten per ella i ens sembla d’allò més respectable. Els inconvenients venen quan les dones decideixen entrar al món laboral dels negocis. La tradició en la societat europea, sobretot l’espanyola, és l’esmentada abans i per tant, una dona hauria de seguir aquestes pautes tot i que, no hauria de ser així.
Les dones, al igual que els homes, són persones que tenen el dret i la llibertat a decidir sobre la seva vida i en conseqüència, a escollir el treball que vulguin sense tenir por de ser discriminades o coaccionades per la societat amb predominança masclista on vivim.
Tenim un govern que està aprovant lleis d’igualtat laboral entre homes i dones però, les mentalitats d’alguns, de moment, no permetran que aquestes assoleixin aquest equilibri entre sexes tan desitjat. Però aquí tenim la pregunta:
Hem de seguir consentint que una dona amb el mateix lloc, responsabilitat i hores de treball que un home, cobri ella un dòlar i ell un euro?
Des de la JSC, sabem que queda molt camí i molt treball per arribar a la igualtat en aquest i d’altres àmbits de la mateixa índole per tant, apostem i apostarem per la igualtat laboral i d’oportunitats entre dones i homes perquè algun dia, les dones i els homes juguin al mateix mercat i cobrin un euro cadascú.
